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如何管理工会?

作者:   来源:中美印象  已有 911人浏览 放大  缩小
  最好的办法是没有工会。这在国内可行,在国外不行。工联已是一股不可忽视的大党。如何与之斗争?简单的收买已经不能满足专业集权组织的贪婪了。目前流行的办法是自建工会并参加全国工总为本企业或集团寻求专业工会代理人。这就是马克思的政治经济学。恩格斯说:全世界的无产阶级都要感谢马克思。就是马克思第一个提出了无产阶级专政。这个专政不是增加福利而是参与国家政权。
  作为无产阶级的衣食父母的企业主若不领导无产阶级专政,势必被欺负投诉无门。这就是曹德旺入美办厂的悲剧。
  我在外国办厂为什么没有被工会“欺负”?因为我读懂了马列。我把工厂的生产权交工会管理,我只管审计权。即投资回报率。这是“资本论”的点眼之笔,即交易收益与工人无关,全归老板。工资只占GDP的3%,由生产管理者处理,我若伸手必然得罪工人。不如专心做市场扩大的工作。也就是主抓销售科。人事劳保由组建的工头们集体掌权。比收买省事。
  时不时我还散红包拢罗人心,退休后把工厂送给工会收承包费。至今,工人们还一家人一样叫我老爸爸。
  从理论上讲,资本主义就是货币主义。资本家就是金融家,他们只挣钱滚钱,不赚生产的钱。贾跃亭投资失败损失的是他个人的钱。一旦欠债违约,受罚的是他家庭的财产。与工人没关系。同理,他赚的钱也与工人无关。
  曹德旺在美国发生工会闹事,不是生产和商业问题,是权利斗争。曹老板必须让步,并调整工厂权利,回归资本家本位去挣股市的钱。
  中国模式之所以在中国长治不衰,是因为中国工会名存实亡。这是中国国情,不具世界民主风云。
发布时间:2017年07月08日 来源时间:2017年07月08日
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